ZUS чи ZEUS

Як зрозуміти форму працевлаштування кандидата?

У процесі рекрутації важливо не лише знайти кандидата, а й чітко орієнтуватися в умовах його працевлаштування. Саме тому ми підготували роз’яснення щодо різниці між формами співпраці та тим, які наслідки вони мають — зокрема у контексті податкового резидентства, застосування пільг і сплати внесків до ZUS.

Цей інформаційний матеріал допоможе вам:

краще зрозуміти, коли кандидат працює як податковий резидент Польщі

чим відрізняється ZUS від ZEUS і як це впливає на нетто-ставку кандидата

коли і навіщо підписується заява про несплату авансового внеску

що означає пільга у 30 000 злотих і хто має на неї право

Що таке ZUS?

ZUS – це Управління соціального страхування, державна організація, яка відповідає за пенсійне та медичне страхування в Польщі.

Крім цього, працевлаштовані особи сплачують у ZUS внески до пенсійного фонду, фонду охорони здоров’я (składki zdrowotne). Сплачуючи ці внески, вони мають право на користування послугами NFZ - фонду національного здоров'я. А це - безкоштовна медична допомога в державних медичних закладах, які входять в мережу NFZ.

Обов’язок сплачувати внески ZUS поширюється також і на іноземців, працевлаштованих в Польщі, проте все залежить
від типу договору, який іноземний працівник підписав зі своїм роботодавцем.

Всі працівники, які працюють на формі працевлаштування ZUS на початку наступного року отримують декларації PIT-11.

ZUS

Всі кандидати, які починають працювати на проєктах ZUS стають податковими резидентами Польщі.

Час перебування

Перебування на території Польщі триває більше ніж 183 дні у податковому році.

Центр інтересів

На території Польщі знаходиться центр особистих або економічних інтересів кандидата.

Що таке ZEUS?

ZEUS – особлива форма працевлаштування в фірмі EWL.

Під час роботи на даній формі працевлаштування, працівники мають приватне страхування LuxMed. Детальнішу інформацію на рахунок пакету LuxMed, кожен працівник може отримати від координатора.

Всі працівники, які працюють на формі працевлаштування ZEUS на початку наступного року отримують декларації IFTR-1/IFTR-1R.

ZUS

Кандидат не працював на проєктах ZUS в EWL або в інших фірмах у поточному календарному році.

Час перебування

Кандидат перебуває на території Польщі менше ніж 183 дні у поточному календарному році.

Карта побиту

Кандидат подався на карту побиту, але ще не отримав децизію. Кандидат не має карти побиту/ карти поляка.

Висновок

Нарахування заробітної плати для кандидатів в системі ZEUS повністю відповідає вимогам Податкового кодексу Польщі та нормам ЄС.
Ставка, яку кандидат отримує на руки, не залежить від рішення агентства чи компанії, а лише від його індивідуального податкового статусу.