ZUS чи ZEUS

Как понять форму трудоустройства кандидата?

В процессе рекрутации важно не только найти кандидата, но и четко ориентироваться в условиях его трудоустройства. Именно поэтому мы подготовили разъяснения о разнице между формами сотрудничества и тем, какие последствия они имеют - в частности в контексте налогового резидентства, применения льгот и уплаты взносов в ZUS.

Этот информационный материал поможет вам:

лучше понять, когда кандидат работает как налоговый резидент Польши

чем отличается ZUS от ZEUS и как это влияет на нетто-ставку кандидата

когда и зачем подписывается заявление о неуплате авансового взноса

что означает льгота в 30 000 злотых и кто имеет на нее право

Что такое ZUS?

ZUS - это Управление социального страхования, государственная организация, которая отвечает за пенсионное и медицинское страхование в Польше.

Кроме этого, трудоустроенные лица платят в ZUS взносы в пенсионный фонд, фонд здравоохранения (składki zdrowotne). Оплачивая эти взносы, они имеют право на пользование услугами NFZ - фонда национального здоровья. А это - бесплатная медицинская помощь в государственных медицинских учреждениях, которые входят в сеть NFZ.

Обязанность платить взносы ZUS распространяется также и на иностранцев, трудоустроенных в Польше, однако все зависит от типа договора, который иностранный работник подписал со своим работодателем.

Все работники, которые работают на форме трудоустройства ZUS в начале следующего года получают декларации PIT-11.

ZUS

Все кандидаты, которые начинают работать на проектах ZUS становятся налоговыми резидентами Польши.

Время перебывания

Перебывание на территории Польши длится более 183 дней в налоговом году.

Центр интересов

На территории Польши находится центр личных или экономических интересов кандидата.

Что такое ZEUS?

ZEUS - особая форма трудоустройства в фирме EWL.

Во время работы на данной форме трудоустройства, работники имеют частное страхование LuxMed. Более подробную информацию на счет пакета LuxMed, каждый работник может получить от координатора.

Все работники, которые работают на форме трудоустройства ZEUS в начале следующего года получают декларации IFTR-1/IFTR-1R.

ZUS

Кандидат не работал на проектах ZUS в EWL или в других фирмах в текущем календарном году.

Время перебывания

Кандидат находится на территории Польши менее 183 дней в текущем календарном году.

Карта побыту

Кандидат подался на карту побыту, но еще не получил децизию. Кандидат не имеет карты побыту/ карты поляка.

Вывод

Начисление заработной платы для кандидатов в системе ZEUS полностью соответствует требованиям Налогового кодекса Польши и нормам ЕС.

Ставка, которую кандидат получает на руки, не зависит от решения агентства или компании, а только от его индивидуального налогового статуса.

ZUS или ZEUS

ZUS или ZEUS

Вывод