EWL Partners

Юлія Лепак

СПЕЦІАЛІСТКА З РОЗРАХУНКІВ ПРЕМІЇ ТА РОЗВИТКУ НОВИХ НАПРЯМКІВ

● нарахування премії● рахунки-фактури партнерів А, Б, С● рекламації партнерів А, Б, С керівників і спеціалістів

lp.moc.lwe%40kapel.aiiluy

Фізична особа

Кожний повнолітній громадянин України та інших країн (незалежно від місця перебування). Для цього необхідно підписати цивільно-правова угода між EWL та фізичною особою. В такому випадку EWL зменшить винагороду (згідно чинного податкового законодавства) на квоту податків по статті прибутків від фізичних осіб

Фізична Особа підприємець (ФОП)

Кожна зареєстрована та діюча Фізична Особа Підприємець (ФОП) України та інших країн. Для цього необхідно підписати договір про співпрацю між EWL та ФОП. В такому випадку ФОП отримує повну вартість винагороди.

Юридична Особа (ЮО)

Кожна зареєстрована та діюча Юридична Особа (ПП, ТОВ, тощо). Для цього необхідно підписати договір про співпрацю між EWL та ЮО. В такому випадку ЮО отримує повну вартість винагороди.

Розрахунок з ФОП та ТОВ

Номери рахунків, вказані у виставлених фактурах (як для українських ФОП/ТОВ, так і для польських компаній), повинні належати саме до відкритої діяльності — тобто зареєстрованими на юридичну особу або підприємця, а не на фізичну особу.
Рахунок має бути відкритий у банку тієї країни, де зареєстрована компанія, та обов’язково — у польських злотих (PLN) або рахунок із конвертацією зі злотих у гривні.

Кожен партнер, який підписав договір, виставляє рахунок (фактуру) на підставі рапорту премій

За дотримання відповідних термінів, оплата фактур структури відбувається до 10 робочих днів

Для виставлення фактури є термін - до 2 днів після ознайомлення рапорту премій. Важливо своєчасно виставляти фактури у строк.

Рахунок-фактура виставляється на нетто-суму з рапорту. Податки сплачує партнер.Наші комісії покриваємо ми, але банк партнера іноді може стягувати додаткові збори — це залежить від його внутрішньої політики.

Банки

Кредо Банк, Приват Банк і тільки рахунок, що відноситься до діяльності (фірмовий), а НЕ ОСОБИСТИЙ!

Рахунки

Такі рахунки повинні завжди бути у польських злотих. Якщо Ви приймаєте кошти на польську фірму чи діяльність - то рахунок має бути у польському банку. Якщо Ви приймаєте кошти на український фірму чи ФОП- то рахунок має бути у українському банку із конвертацією зі злотих у гривні.

Фізична Особа підприємець (ФОП)

Якщо Партнер працює як ФОП, то це має бути 3-я група і обов’язковий КВЕД 63.99, оскільки виплати приходять від польської фірми

Офіційна співпраця з компанією через форму співпраці Публічної обіцянки винагороди

● Для Фізичної Особи - виплата здійснюється з вирахуванням податку у розмірі 23%.● Сума брутто конвертується за актуальним курсом злотого згідно Національного Банку України.

Розрахунок через партнерську платформу EWL Partners

Розрахунок через партнерську платформу EWL Partners:● Розрахунок може здійснюватися через акредитовану партнерську платформу EWL Partners із перерахуванням коштів на банківський рахунок фізичної особи. У такому випадку з отриманої суми вираховується 15% (що включає в себе операційні витрати, витрати на конвертацію валюти та сплату податків відповідно до законодавства країни-реципієнта).● Максимальна сума однієї виплати через платформу – до 5000 PLN.● Сума брутто конвертується за актуальним курсом злотого згідно Національного Банку України.

Розрахунок через Криптовалютний гаманець

● За бажанням партнера можливий розрахунок у криптовалюті на рахунки, зареєстровані убудь- якій країні Європейського Союзу.● У такому випадку діє фіксований відсоток утримання у розмірі 10%, який покриваєсупутні транзакційні витрати, конвертацію та юридичний супровід розрахунку.● Компанія не несе відповідальності за податкові зобов’язання фізичної особи україні отримання.

Гарантійний термін

Гарантійний термін — вважається виконаним, якщо виконані всі нижченаведені умови:● кандидат відпрацював 14 днів на одному або декількох проєктах EWL від однієї й тієї ж рекрутаційної фірми в межах 30 днів з дати старту першого договору;● перерви між договорами протягом цього місяця допускаються без обмеження;● якщо кандидат працював на різних проєктах, але фірма, від якої він працевлаштований, залишається тією самою, дні сумуються;● якщо кандидат змінює фірму — відлік гарантійного терміну починається з нуля, дні з різних фірм не сумуються.

Базова ставка

Базова ставка винагороди за рекрутаціюВисокий сезон — з 1 травня 2025 р. до 30 листопада 2025 р.:Жінка — 600,00 злотихЧоловік — 900,00 злотихНизький сезон — з 1 грудня 2025 р. до 30 квітня 2026 р.:Жінка — 400,00 злотихЧоловік — 600,00 злотихEWL може змінювати базову ставку для будь-якого проєкту. Партнер має самостійно регулярно перевіряти актуальні ставки на платформі WeLink.

Новий кандидат

кандидат, який розпочинає роботу на одній з компаній групи EWL, а також:● не відпрацювала гарантійного терміну на проєктах EWL протягом останніх 30 днів
від дати старту нового договору;● має перерву щонайменше 30 днів після завершення попередньої співпраці, під час
якої був зарахований гарантійний термін (14 днів);● не працює за річним дозволом (zezwolenie) або на підставі карти побиту

Cтарий працівник

Перерва між працевлаштуванням кандидата на роботу становить менше 30 днів між попередньою і новою умовою, тоді кандидата вказують як старий працівник та премія за такого кандидата не виплачується.

Повернення працівника

Працівники, які повернулися на основі річного запрошення на роботу чи карти побиту

Контроль профілів кандидатів
На постійній основі Партнер має перевіряти усі профілі своїх кандидатів у WeLink:● Чи відображається кандидат у вкладці ВИПЛАТИ● Чи правильно вказаний статус кандидата/кількість відпрацьованих днів.
ДУЖЕ ВАЖЛИВО це перевіряти, тому що виплата автоматично підтягується від даних у WeLink. Якщо щось у профілі кандидата заповнено неправильно, тоді у рапорті такого кандидата може не бути і потрібно буде довше чекати на виплату.
Звернення щодо рапорту
У разі запитань або зауважень до рапорту — надсилайте звернення в одному повідомленні з наступною інформацією:
Серія та номер паспорта кандидатаНазва проєктуСуть звернення(наприклад: відсутність виплати, помилка в даних, некоректна категорія тощо)Це дозволить швидше опрацювати звернення без зайвих уточнень.

Усі звернення щодо рапорту премій писати у Viber за номером: +380963768026